Skab god trivsel gennem coaching

Enhver arbejdsplads har brug for medarbejdere, der trives og er motiverede for at yde deres bedste, for at I opnår jeres mål.

Trivsel på arbejdspladsen har stor indvirkning på arbejdsindsats, antal sygedage, stemningen på arbejdspladsen og hvordan medarbejdere omtaler arbejdspladsen.

Jeg tilbyder coaching til stress- og kriseramte medarbejdere og ledere.
Det kan være:

  • Forebyggende samtaler for at undgå en sygemelding
  • Samtaler med personer, der er på vej tilbage til arbejdspladsen efter en sygemelding
  • Samtaler i forbindelse med fyringer eller omorganiseringer
  • Samtaler med medarbejdere i en svær skilsmisse eller anden livskrise

Coaching vil tage sit afsæt i, hvad der fremmer og hæmmer den enkeltes trivsel, og jeg vil give den enkelte medarbejder viden og konkrete redskaber til øget trivsel og udvikling.

Lisbeth er faglig dygtig inden for det psykosociale område. Hun er grundig og ordentlig – og kan “gå over broen” og møde det andet menneske med respekt og stor viden. Det er en fornøjelse at samarbejde med hende.
Per Schultz Jørgensen, cand.psyk, dr. phil., professor em.

Skriv til mig

 
Scroll to Top